
| ISIN | FER Branchengruppe 1 | FER Branchengruppe 4 | FER-eKGV |
|---|---|---|---|
| US0970231058 | Industrie | Rüstung & Verteidigung | KGV-C 15-20 |
| Mitarbeiter | Marktkap. in Mio. EUR | Währung | Global Compact Mitglied |
|---|---|---|---|
| 157.100 | 37.264,690 | USD | NEIN |
| Branchen | Umsatz |
|---|---|
| Rüstung & Verteidigung | 52.04% |
| Luftfahrt | 45.90% |
| Finanzdienste spezialisiert | 1.14% |
| Luftfahrt, Rüstung und Waffen | 0.92% |
Boeing ist lt. der von SIPRI (Stockholm International Peace Research Institute) veröffentlichten Liste der Top 100 waffenproduzierenden Unternehmen weltweit die Nummer drei. Lt. SIPRI werden 48 % des Gesamtumsatzes in der Rüstungsindustrie erzielt.
Kritik erntet das Unternehmen immer wieder für die Subventionen seiner Forschungs- und Entwicklungsarbeit seitens der NASA, dem US-Verteidigungsministerium und anderen Regierungsstellen. Die zahlreichen Beschwerden der EU bei der WTO führten im Gegenzug zu Beschwerden der USA die die unerlaubte Subventionierung des Mitbewerbers Airbus betrafen. Ein Beweis dafür lässt sich nur schwer erbringen, da sowohl Airbus (bzw. EADS) als auch Boeing einen großen Teil des Umsatzes mit Rüstungsaufträgen ihrer jeweiligen Regierungen machen.
Im Jahr 2006 bekam der Konzern eine Geldstrafe von 615 Mio. Dollar wegen einer Reihe von Skandalen im Rüstungsbereich. In einem Fall wurde Boeing beschuldigt, illegal interne Unterlagen des Mitbewerbers Lockheed Martin gekauft zu haben, um sich einen Wettbewerbsvorteil um Aufträge der Regierung zu verschaffen. In einem weiteren Fall bevorteilte eine Beamtin des Pentagon das Unternehmen bei der Vergabe eines Milliardenauftrages, während Boeing der Beamtin im Gegenzug einen lukrativen Anstellungsvertrag organisierte.Im Jahr 2008 trat Boeing der Umweltschutzagentur U.S. Environmental Protection Agency Climate Leaders (EPA) bei. Ziel ist die Reduzierung der Umweltbelastungen durch das Unternehmen mittels Berechnung der unternehmensweiten Treibhausgasemissionen, Ermittlung des Reduktionszieles und jährliche Berichterstattung über die Entwicklung an die EPA. Boeings Fünfjahresziel wurde von der EPA anerkannt.
Laut Homepage werden Projekte betreffend nachhaltiger Entwicklung und Umweltschutz unterstützt. Weiters findet man die wichtigsten Richtlinien der Arbeitsbedingungen und Menschenrechte innerhalb des Unternehmens. Demnach gibt es im Unternehmen keine Diskriminierung, es gilt Vereinigungsfreiheit, es wird ein sicherer und gesunder Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt, Zwangs- und Kinderarbeit werden abgelehnt.